THE SINGLE BEST STRATEGY TO USE FOR آداب التعامل مع الزملاء

The Single Best Strategy To Use For آداب التعامل مع الزملاء

The Single Best Strategy To Use For آداب التعامل مع الزملاء

Blog Article



طلب الملاحظات: اسأل زملائك عن آرائهم في عملك لتحسين أدائك.

تقديم الدعم: اعرض المساعدة لزملائك عند الحاجة وكن مستعدًا للتعاون.

يجب على المديرين الاعتراف بإنجازات الموظفين وتقديرها، ويمكن أن يساعد ذلك على بناء الروح المعنوية وتحفيز الموظفين على القيام بأفضل ما لديهم.

الاحترام من أهم القيم التي يجب أن ننميها من المنزل والمدرسة مع عائلتنا وأصدقائنا وكل من حولنا، إنه الأساس الذي تقوم عليه العلاقات بين الناس وبالتالي من الضروري أن يكون هناك تعايش صحي وأن يكون هناك انسجام داخل المجتمع.

من أجل تعزيز آداب التعامل مع الآخرين في المدرسة يجب على المعلمين والقادة تطبيق القواعد من خلال وضع حدود واضحة، والاستماع إلى أولياء الأمور والطلاب، والتفاوض معهم بشكل ديمقراطي، والأهم من ذلك أن يكونوا قدوة ونموذج يحتذى به.

ما هو دور مدير العمل في إنشاء أُلفةٍ بين الزملاء في العمل؟

من أكثر الصفات التي يبغضها الناس هي التكبر والتعالي، مما يجعلهم يتجنبون التعامل مع الشخص الذي يتصف بمثل نور الإمارات هذه الصفات، لذلك إن أراد الشخص بناء علاقاتٍ جيدةٍ مع زملائه في العمل يجب عليه أن يتصف بالتواضع، وأن يعرف حدود إمكانياته وقدراته جيداً، مع تجنب التقليل من قدرات الآخرين والاستهانة بها.[١]

تخفيف عبء العمل عليهم قدر الإمكان، وتقديم أي مساعدة يحتاجونها واحترام وقتهم.

أخذ الحيطة والحذر عند إبداء الملاحظات أو ردود الأفعال اتجاه سلوكٍ أو أفكار الآخرين من الموظفين، حيث يجب أن تكون هذه الملاحظات موضوعيةً ولها تأثيراً إيجابياً على العمل، وأن نور لا تكون ذاتَ طابعٍ هجومي مما يؤدي إلى تبني الآخرين أسلوب الدفاع عن النفس.

شاركهم في أحزانهم وأفراحهم، وقد يكفي أن تقدم مواساة شفوية لأيّ شخصٍ منهم يمر بحالة صعبة. وبالمقابل يكفي أن تقدم تهنئة من قلبك إذا احتفل زميلك بمناسبة تستحق التهنئة.

عند انضمام موظف جديد إلى الشركة يجب الحرص على الترحيب به وتقديم المساعدة له والإجابة على الأسئلة التي يطرحها؛ مما يعمل على زيادة احترام الموظفين للشخص، وتقوية العلاقات معهم.[٣]

ما هي الآداب المتعلقة بالتعامل مع الزملاء في الإسلام؟ المزيد من الأسئلة إجابة متابعة مشاركة

يمكن للمديرين القيام بذلك من خلال التحدُّث إلى موظفيهم عن اهتماماتهم وهواياتهم وأهدافهم.

المحافظة على الاتصال المباشر بالعين أثناء إجراء المحادثات مع الزملاء أو عملاء الشركة.

Report this page